書介—《勞工的力量︰1870年以來的工人運動與全球化》

西爾弗總結歸納了資本通常採用的四種調整方式:一是空間調整,即「將生產地轉移到具有更為廉價和馴服勞動力的地點」;二是技術調整,即「改變生產組織和引進節約勞動力的技術」;三是產品調整,即「資本進入新的具有更高增加值的生產領域」;四是金融調整,即「資本完全從貿易/生產領域轉移出來,進入金融和投機領域」。根據西爾弗的研究,上述四種調整方式形成於不同的工人罷工高漲期,但從20世紀70年代以後便結合在一起,構成資本家瓦解、分化工人運動的重要手段。

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生於被壓迫的時代,自有戰鬥中的幸福 ─《失業女王聯盟》影評

這部電影為什麼成功?何以得享「權利被剝奪者的電影」之美名?因為它做到了三件事:第一,觀眾透過鏡頭看見的是工人的世界;第二,抗爭行動背後的「痛苦」躍然於螢幕上;第三,捕捉了工人身歷艱難後的意外「幸福」。這三件事就像層層包覆的三層硬殼,一部電影能捕捉到的真實,就在穿過這三個層次以後下到深處,對勞動者和窮人的生命下了最佳的哲學註腳。

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《為何我們需要工會?美國工會運動簡介》

工會,簡單來說就是一個獨立於雇主之外、由工人自發且自由組織而成的勞工團體。工 會在多數資本主義發達國家已有上百年歷史,相較於此,臺灣社會雖然早已被整合到資本主義體系之中,但工會對於臺灣勞工而言仍然是一個陌生的名詞──很 多時候僅僅只是一個名詞,而不是活生生存在於勞工生活中的實體。本書鋪陳了眾多美國工會運動的歷史個案,發展脈絡看似繁雜及多元,其實每一個故事 都見證著同一個信念:工人在資本主義制度下其實別無選擇,唯有組織起來,才能擺脫被雇主當做生產要素的命運,重奪做為人的尊嚴和價值。

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